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Autoras: María del Carmen Bernal González y Alejandra Moreno Maya Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) En 2004, Scotiabank México lanzó el programa “Equidad y diversidad” a través de su área de Recursos Humanos, cuyo objetivo era innovar, desde el punto de vista organizacional, mediante el reconocimiento de la multiplicidad y competencias únicas de cadaSigue leyendo «Scotiabank: Una cuestión de negocio y talento»